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Si prega di elencare in ordine di data, partendo dal più recente, e di spiegare eventuali periodi di interruzione dell'impiego.

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Tutti i candidati sono tenuti a dichiarare i dettagli di condanne, ammonimenti, avvertimenti finali e rimproveri non "estinti", ai sensi del Rehabilitation of Offenders Act del 1974. Se la posizione per la quale vi state candidando sarà soggetta a controlli DBS, ciò sarà indicato nel pacchetto di reclutamento e dovrete dichiarare eventuali ammonimenti e tutte le condanne, comprese quelle estinte, di seguito. Poiché la Liverpool City Region Combined Authority soddisfa i requisiti relativi alle domande esentate ai sensi del Rehabilitation of Offenders Act del 1974, alcuni candidati a cui viene offerto un impiego provvisorio saranno soggetti a un controllo dei precedenti penali da parte del Disclosure and Barring Service (DBS) prima della conferma della nomina. Questo includerà i dettagli di ammonimenti, rimproveri o avvertimenti finali, nonché le condanne estinte e non estinte. Alcuni reati minori potrebbero essere rimossi dal certificato di divulgazione. Se avete una condanna, un ammonimento, un avvertimento finale o un rimprovero, è importante che verifichiate se è necessario dichiararlo al momento della compilazione di questo modulo. Puoi verificarlo sul sito web DBS. Puoi scaricare guida qui.

Nome e indirizzo di due referenti lavorativi (uno dei quali deve essere il tuo attuale datore di lavoro) e il secondo il tuo datore di lavoro più recente. Se sei attualmente disoccupato, indica i tuoi due datori di lavoro più recenti. Chi ha terminato la scuola deve fornire il nome e l'indirizzo del proprio preside. Si prega di non fornire i dati di due persone presso la stessa azienda, poiché ciò non sarà accettato.

Vi chiediamo di compilare il seguente questionario per aiutarci a promuovere l'equità nelle opportunità di lavoro per tutti. Le informazioni contenute in questo modulo saranno conservate in conformità con l'Informativa sul Trattamento dei Dati Personali e in linea con il GDPR. Sarà rispettata la massima riservatezza e le comunicazioni saranno effettuate solo per finalità amministrative relative alle risorse umane.

Firmando elettronicamente, il sottoscritto dichiara che tutte le informazioni fornite nel presente modulo di domanda sono veritiere al meglio delle sue conoscenze. Qualsiasi informazione deliberatamente fuorviante o inesatta potrebbe comportare l'esclusione della mia domanda o il licenziamento immediato dal rapporto di lavoro presso l'organizzazione.

Le informazioni contenute in questa candidatura possono essere trattate per le finalità consentite dal Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR). Firmando e restituendo il presente modulo di candidatura, acconsenti a che The Beatles Story utilizzi e conservi le informazioni che ti riguardano, fornite da te o da terze parti, come i referenti, ai fini della tua candidatura o di un futuro impiego. Tali informazioni possono includere dettagli relativi alla tua salute, all'origine etnica e ai precedenti penali. Le informazioni saranno conservate in modo sicuro su computer e in un archivio appropriato. The Beatles Story tratta i dati personali raccolti durante il processo di selezione in conformità con la propria politica sulla protezione dei dati. Le informazioni su come vengono utilizzati i tuoi dati e sulle basi del loro trattamento sono fornite nell'Informativa sul trattamento corretto dei dati per i candidati di The Beatles Story.