Вакансии

Пожалуйста, перечислите в порядке хронологии, начиная с самых ранних, и объясните любые перерывы в трудоустройстве.

рекомендуется 250 слов

В соответствии с Законом о реабилитации правонарушителей 1974 года все кандидаты обязаны раскрывать сведения о судимостях, предупреждениях, последних предупреждениях и выговорах, которые не погашены. Если должность, на которую вы претендуете, подлежит проверке DBS, это будет указано в пакете документов для найма, и вам следует указать все предупреждения и все судимости, включая погашенные, ниже. Поскольку Объединенное управление городского округа Ливерпуль соответствует требованиям в отношении вопросов, освобожденных от вопросов в соответствии с Законом о реабилитации правонарушителей 1974 года, некоторые кандидаты, которым временно предложена работа, будут проходить проверку судимости Службой раскрытия информации и отстранения от работы (DBS) до подтверждения назначения. Это будет включать сведения о предупреждениях, выговорах или последних предупреждениях, а также о судимостях, как погашенных, так и непогашенных. Некоторые мелкие правонарушения могут быть удалены из свидетельства о раскрытии информации. Если у вас есть судимость, предупреждение, последнее предупреждение или выговор, важно отметить, нужно ли вам указывать это при заполнении этой формы. Вы можете проверить это на сайте DBS. Вы можете скачать руководство здесь.

Имена и адреса двух рекомендателей, связанных с трудоустройством (один из которых должен быть вашим текущим работодателем), и второго, с вашего последнего места работы. Если вы в настоящее время безработный, укажите, пожалуйста, двух последних мест работы. Выпускникам школ следует указать имя и адрес своего директора. Пожалуйста, не указывайте данные двух человек из одной компании, так как это не будет принято.

Просим вас заполнить следующую анкету, чтобы помочь нам в достижении нашей цели – обеспечении равных возможностей трудоустройства для всех. Информация в этой анкете будет храниться в соответствии с Уведомлением о справедливой обработке данных и GDPR. Будет соблюдаться строгая конфиденциальность, и информация будет раскрываться только для целей кадрового администрирования.

Подписываясь в электронном виде, я, нижеподписавшийся, заявляю, что вся информация, предоставленная в этой анкете, является достоверной, насколько мне известно. Любое намеренное введение в заблуждение или предоставление неточной информации может привести к отклонению моей заявки или увольнению с работы в организации в дисциплинарном порядке.

Информация из этой заявки может быть обработана в целях, разрешенных Общим регламентом по защите данных. Подписывая и возвращая эту анкету, вы даете согласие на использование и хранение компанией The Beatles Story информации о вас, предоставленной вами или третьими лицами, такими как рекомендатели, для целей рассмотрения вашей заявки или будущего трудоустройства. Эта информация может включать сведения о вашем здоровье, этническом происхождении и судимости. Эта информация будет надежно храниться на компьютере и в соответствующей системе хранения данных. The Beatles Story обрабатывает персональные данные, собранные в процессе подбора персонала, в соответствии со своей политикой защиты данных. Информация об использовании ваших данных и основаниях для их обработки представлена ​​в Уведомлении об обработке заявок на ярмарку The Beatles Story.