Carreras

Enumere en orden de fecha, comenzando por el más antiguo, y explique cualquier brecha de empleo.

Se recomiendan 250 palabras

Todos los solicitantes deben revelar detalles de las condenas, advertencias, amonestaciones y reprimendas que no estén "cumplidas", según la Ley de Rehabilitación de Delincuentes de 1974. Si el puesto al que se postula estará sujeto a verificaciones del DBS, esto se indicará en el paquete de reclutamiento, y debe declarar a continuación cualquier advertencia y todas las condenas, incluidas las condenas cumplidas. Dado que la Autoridad Combinada de la Región de la Ciudad de Liverpool cumple con los requisitos de las preguntas exentas según la Ley de Rehabilitación de Delincuentes de 1974, ciertos solicitantes a quienes se les ofrezca empleo provisionalmente estarán sujetos a una verificación de antecedentes penales por parte del Servicio de Divulgación y Exclusión (DBS) antes de que se confirme el nombramiento. Esto incluirá detalles de las advertencias, amonestaciones o advertencias, así como de las condenas, tanto cumplidas como pendientes. Ciertos delitos menores pueden ser eliminados del certificado de divulgación. Si tiene una condena, advertencia, amonestaciones o reprimendas, es importante que verifique si necesita declararlo al completar este formulario. Puede consultarlo en el sitio web del DBS. Puedes descargar Orientación aquí.

Nombre y dirección de dos referencias laborales (una debe ser su empleador actual) y la segunda, su empleador más reciente. Si actualmente está desempleado, indique sus dos empleadores más recientes. Quienes hayan terminado sus estudios deben proporcionar el nombre y la dirección de su director/a de escuela. No proporcione los datos de dos personas de la misma empresa, ya que no se aceptarán.

Le solicitamos que complete el siguiente cuestionario para ayudarnos a lograr nuestro objetivo de promover la equidad en las oportunidades laborales para todos. La información de este formulario se almacenará de acuerdo con el Aviso de Procesamiento Justo y el RGPD. Se respetará la más estricta confidencialidad y la divulgación de información solo se realizará para fines administrativos de RR. HH.

Al firmar electrónicamente, yo, el abajo firmante, declaro que toda la información proporcionada en este formulario de solicitud es veraz a mi leal saber y entender. Cualquier información engañosa o incorrecta deliberada podría resultar en la desestimación de mi solicitud o en mi despido inmediato.

La información de esta solicitud podrá ser procesada para los fines permitidos por el Reglamento General de Protección de Datos. Al firmar y devolver este formulario de solicitud, usted consiente que The Beatles Story utilice y conserve la información sobre usted proporcionada por usted o por terceros, como referencias, para los fines de su solicitud o futuro empleo. Dicha información puede incluir detalles relacionados con su salud, origen étnico y antecedentes penales. La información se almacenará de forma segura en un sistema informático y en un sistema de archivo adecuado. The Beatles Story trata los datos personales recopilados durante el proceso de selección de acuerdo con su política de protección de datos. La información sobre cómo se utilizan sus datos y la base para el procesamiento de los mismos se proporciona en el Aviso de Procesamiento Justo para Solicitantes de The Beatles Story.