Vacatures

Geef de datums op, van het vroegste begin, en geef aan of er sprake is geweest van onderbrekingen in uw dienstverband.

250 woorden aanbevolen

Alle sollicitanten zijn verplicht om details te verstrekken van veroordelingen, waarschuwingen, laatste waarschuwingen en berispingen die niet "uitgezeten" zijn, op grond van de Rehabilitation of Offenders Act 1974. Als de functie waarop u solliciteert onderworpen is aan DBS-controles, wordt dit aangegeven in het sollicitatiepakket en dient u alle waarschuwingen en alle veroordelingen, inclusief uitgezette veroordelingen, hieronder te vermelden. Aangezien de Liverpool City Region Combined Authority voldoet aan de vereisten met betrekking tot vrijgestelde vragen onder de Rehabilitation of Offenders Act 1974, zullen bepaalde sollicitanten die een voorlopige baan aangeboden krijgen, onderworpen worden aan een strafbladcontrole door de Disclosure and Barring Service (DBS) voordat de aanstelling wordt bevestigd. Dit omvat details van waarschuwingen, berispingen of laatste waarschuwingen, evenals veroordelingen die al dan niet zijn uitgezeten. Bepaalde kleine overtredingen kunnen van het openbaarmakingscertificaat worden verwijderd. Als u een veroordeling, waarschuwing, laatste waarschuwing of berisping hebt, is het belangrijk dat u controleert of u dit moet vermelden bij het invullen van dit formulier. U kunt dit controleren op de website van de DBS. U kunt het downloaden begeleiding hier.

Naam en adres van twee werkgerelateerde referenten (waarvan één uw huidige werkgever moet zijn) en de tweede uw meest recente werkgever. Als u momenteel werkloos bent, vermeld dan uw twee meest recente werkgevers. Schoolverlaters dienen de naam en het adres van hun schooldirecteur te vermelden. Geef geen gegevens van twee personen die bij hetzelfde bedrijf werken, want deze worden niet geaccepteerd.

U wordt gevraagd de volgende vragenlijst in te vullen om ons te helpen bij ons streven naar eerlijke kansen op werk voor iedereen. De informatie op dit formulier wordt opgeslagen in overeenstemming met de Fair Processing Notice en de AVG. Strikte vertrouwelijkheid wordt in acht genomen en openbaarmakingen worden alleen gedaan voor HR-administratieve doeleinden.

Door elektronisch te ondertekenen, verklaar ik, ondergetekende, dat alle informatie in dit sollicitatieformulier naar mijn beste weten juist is. Opzettelijk misleidende of onjuiste informatie kan ertoe leiden dat mijn sollicitatie niet in behandeling wordt genomen of dat ik op staande voet word ontslagen bij de organisatie.

Informatie uit deze sollicitatie kan worden verwerkt voor doeleinden die zijn toegestaan ​​onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Door dit sollicitatieformulier te ondertekenen en te retourneren, stemt u ermee in dat The Beatles Story de door u of door derden, zoals referenties, verstrekte informatie over u gebruikt en bewaart ten behoeve van uw sollicitatie of toekomstige tewerkstelling. Dergelijke informatie kan gegevens bevatten met betrekking tot uw gezondheid, etnische afkomst en strafblad. De informatie wordt veilig bewaard op uw computer en in een relevant archiefsysteem. The Beatles Story behandelt persoonsgegevens die tijdens de sollicitatieprocedure worden verzameld in overeenstemming met haar gegevensbeschermingsbeleid. Informatie over hoe uw gegevens worden gebruikt en de grondslag voor de verwerking van uw gegevens vindt u in de Fair Processing Notice for Sollicitants van The Beatles Story.